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Título
Text copied to clipboard!Director de Ventas y Marketing
Descripción
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Estamos buscando un Director de Ventas y Marketing altamente motivado y experimentado para liderar y desarrollar nuestras estrategias comerciales y de marketing. El candidato ideal será responsable de diseñar e implementar planes que aumenten la cuota de mercado, mejoren la presencia de la marca y maximicen los ingresos. Este rol requiere una combinación de habilidades analíticas, creatividad y liderazgo para coordinar equipos multifuncionales y alcanzar los objetivos empresariales. El Director de Ventas y Marketing trabajará estrechamente con los departamentos de producto, finanzas y operaciones para asegurar la alineación de las estrategias y la ejecución efectiva. Además, deberá mantenerse actualizado con las tendencias del mercado y la competencia para adaptar las tácticas y aprovechar nuevas oportunidades. La capacidad para gestionar presupuestos, analizar datos de ventas y marketing, y liderar campañas innovadoras es esencial para el éxito en este puesto. Buscamos a alguien con una visión estratégica, habilidades comunicativas excepcionales y experiencia comprobada en la gestión de equipos y proyectos en entornos dinámicos y competitivos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de ventas y marketing.
- Liderar y motivar al equipo de ventas y marketing para alcanzar los objetivos establecidos.
- Analizar tendencias del mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades.
- Gestionar el presupuesto del departamento y optimizar la asignación de recursos.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia en la comunicación y la oferta de productos.
- Supervisar campañas publicitarias y promocionales para maximizar el impacto y retorno de inversión.
- Establecer y mantener relaciones con clientes clave y socios estratégicos.
- Monitorear y reportar el desempeño de ventas y marketing a la alta dirección.
- Implementar herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia del equipo.
- Capacitar y desarrollar al personal para fortalecer sus habilidades y competencias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Marketing, Negocios o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en ventas y marketing.
- Conocimiento profundo de técnicas de ventas, marketing digital y tradicional.
- Habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones informadas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos complejos.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Dominio de herramientas CRM y software de análisis de mercado.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Nivel avanzado de español y preferiblemente inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en un rol de ventas y marketing?
- ¿Cómo maneja la presión para cumplir objetivos de ventas?
- Describa una estrategia de marketing exitosa que haya implementado.
- ¿Qué herramientas utiliza para analizar el desempeño de ventas?
- ¿Cómo motiva a su equipo para alcanzar metas ambiciosas?
- ¿Cómo se mantiene actualizado con las tendencias del mercado?
- ¿Ha gestionado presupuestos grandes? ¿Cómo optimiza los recursos?
- ¿Qué experiencia tiene en marketing digital?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
- ¿Está dispuesto a viajar por trabajo?
